Vendredi aura lieu le dernier round qui oppose David jeune stagiaire (dés)abusé au Credit Lyonnais.
David est un ex stagiaire du LCL - Le Crédit Lyonnais. Il y a fait 3 stages d’une durée globale de 14 mois avant d’être embauché en CDI avec période d’essai de 6 mois... Quelques jours avant le terme, il est remercié. Un quasi Contrat Première Embauche, en plus mal payé ! Et la démonstration qu’au Crédit Lyonnais, il faut 20 mois pour vérifier qu’un employé correspond au poste.. Chapeau
C’est l’histoire de David contre Goliath. Dans la jungle des stages, un moustique se rebelle et ose s’attaquer à un lion !
David a décidé de poursuivre la banque devant les Prud’Hommes pour obtenir une requalification de son stage en contrat de travail (cela revient à demander à la justice qu’elle reconnaisse qu’il s’agissait d’un travail dissimulé). En cas de succès, David obtiendrait notamment des rappels de salaires ainsi que des dommages-intérêts.
David precise : "Il ne s’agit pas que de mon cas personnel... Avec ces dommages et interets, j’espere bien que cette decision fera jurisprudence, et que d’autres seront incites a agir en justice pour faire valoir leur droits et obtenir reparation. L’objectif est aussi de completer l’embryon de régulation des stages deja obtenu par Generation-Precaire."
Generation-Precaire avait deja obtenu une premiere victoire avec la condamnation d’un chef d’entreprise à 6 mois de prison avec sursis. Mais si David gagne vendredi, ce sera la premiere fois qu un stage a responsabilité se verra effectivement reconnu comme ce qu’il est : un emploi potentiel. Par ailleurs, la rentree de Generation-Precaire est decidemment chargee car apres David, deux autres contentieux seront traites devant les tribunaux : Eva le 15 septembre pour un refus de paiement de son indemnite, et Vitae Conseil mis en justice pour travail dissimule (jugement le 1er octobre).
Ce calendrier tombe d’autant mieux que comme l’explique Ophelie, "septembre c’est la periode faste pour les stages hors cursus, c’est a cette periode que les universites multiplient les inscriptions fictives pour que les entreprises puissent embaucher du diplome pour pas cher..."
Avec ces affaires, Génération-Précaire compte donc sur une décision forte pour obtenir par le droit la régulation que le gouvernement refuse. En France, pour le moment, on peut travailler toute l’annee pour 398.13 euros par mois.
A vendredi
L’équipe de Génération Précaire
Pour en savoir plus :
Precedent communique sur David contre Goliath http://www.generation-precaire.org/...
Vitae Conseil http://www.generation-precaire.org/...
Bravo pour ce que vous faites ! Comment faire pour vous soutenir financierement ? Je serai content de pouvoir envoyer une (modeste) contribution pour payer les frais d´avocats de David par exemple. Peut-etre que vous pourriez mettre un lien sur le site indiquant comment faire des donations. Merci et a bientot.
ça ne serait effectivement pas une mauvaise idée, je pense qu’un système pour faire des dons serait judicieux
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honnêtement, en tant qu’ancien stagiaire, je ne m’étonne pas du tout de cette situation... en fait, qui peut bien l’être ?
N’hésitons pas à partager nos expériences, bonnes ou mauvaises, avec les étudiants, c’est bon pour notre karma :)
http://www.NoteTonStage.fr et d’autres sont là pour ca. Gratuits. Simples. Utiles.
En France, et en Europe plus généralement, le stage est LA botte secrète des entreprises européennes pour battre à plate couture la main d’œuvre chinoise à bas prix :)
J’espère que vous pourrez obtenir des dommages et intérêts conséquents lors de ce procès. Tout d’abord pour vous même, en dédommagement du temps perdu. Mais également pour tous les autres, dans le cas ou ce jugement pourrait faire jurisprudence. Car face à de tels comportements de la part de certains employeurs, le risque d’être sanctionné au niveau du porte monnaie est ce qu’il y a de plus efficace.
Le jour où leurs froides équations leur feront apparaitre que, par exemple, 14 mois de salaire pour un employé en contrat classique leur reviendront moins cher que 14 mois d’indemnités de stage minables, MAJOREES d’une importante somme perdue lors de procès... ce sera gagné.
Tout d’abord pour vous même, en dédommagement du temps perdu. Mais également pour tous les autres, dans le cas ou ce jugement pourrait faire jurisprudence. Car face à de tels comportements de la part de certains employeurs, le risque d’être sanctionné au niveau du porte monnaie est ce qu’il y a de plus efficace.
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Pour le visage d’un tel comportement de la part de certains employeurs, le risque d’être pénalisé dans le portefeuille est que le plus efficace. server software utilities software buy tramadol
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