Ce mois ci la question de la précarité des jeunes était à l’honneur. Et pour cause, n’oublions pas que c’est LE thème des présidentielles 2012 ? pour laquelle nous allons très fortement nous mobiliser.

Précaires à vie ?

Couverture de Liaisons sociales n°126, novembre 2011

Une précarité qui ne dit pas son nom mais qui implique des choix de vie revisités par le déclassement, c’était l’objet du numéro 126 de Liaisons Sociales, Précaires à Vie ? avec des témoignages de plusieurs membres de Génération Précaire Voir le dossier partiellement en ligne

Egalement, dans le tout nouveau Books de novembre, un article Stagiaires, les nouveaux prolétaires, on nous retrouve (cf photo de Laurent Hazghi d’une manif du premier mai)

Mais le dossier vaut surtout pour des extraits de Intern Nation : How to Earn Nothing and Learn Little in the Brave New Economy, de Ross Perlin Pas encore publié en France maissi vous voulez l’acheter c’est par là

Ils ont même récupéré un de nos éléments de langage : Armée de réserve du capitalisme :) Ni Disney ni Microsoft ni le Congrès américain ne pourraient vraiment tourner sans eux. Sous-payés – ou pas payés du tout –, comme le montre l’exemple des États-Unis, les stagiaires forment la nouvelle armée de réserve du capitalisme.

Intern Nation

How to Earn Nothing and Learn Little in the Brave New Economy, de Ross Perlin

Les caractéristiques les plus révélatrices d’une société passent souvent inaperçues. Aux États-Unis, par exemple, personne ne prête vraiment attention aux stagiaires. Pourtant, le fait que pas une minute ne s’écoule sans que soient effectuées des centaines de milliers de tâches peu ou pas rémunérées constitue à l’évidence une importante évolution de notre système économique. Elle en dit sans doute long sur la valeur que nous accordons au travail. Pour Ross Perlin, l’auteur de Intern Nation, l’essor de cette catégorie d’emploi relativement nouvelle, que personne (aussi bien côté républicain que démocrate) ne remet en cause, est un signe clair de l’affaiblissement du droit du travail.

La définition même du phénomène est très variable. Les stagiaires sont-ils des apprentis, des intérimaires, des domestiques  ? Les employeurs profitent souvent de ce flou, et de l’absence de contrôle, pour leur confier n’importe quel travail : mettre le courrier sous pli, servir le café, répondre au téléphone ou aller chercher les vêtements du patron au pressing. Bien entendu, tous les stages ne sont pas dénués d’intérêt et certains sont m&ec (...)

Vive le travail gratuit, 1er mai 2011

Photo de Laurent Hazghui, dans le Books du mois de novembre 2011.