Bonjour,

je vais vous raconter une petite histoire, et faire une remarque d’ordre plus général... Commençons par la petite histoire (la mienne en l’occurence).

Je suis Bac + 5, et me destine à la recherche en biologie marine, secteur sinistrement sinistré, sur le plan financier. Or, comme c’est la crise, et que les labos recrutent peu, il n’y a pas de place pour tout le monde (en fait, il n’y a de place que pour très peu d’élus : promo de 200 en deug, 70 en Master 1, 20 en Master 2... et je ne parle que de la formation universitaire).
Bref, pas moyen de faire la fine bouche sur les offres d’emplois d’autant que les 3/4 des compétences demandées ne sont pas acquises pendant le cursus universitaire, mais bien au cours de stages - estivaux notamment.
Si l’étudiant n’a pas fait son quotat de stage tous les étés, il est même sûr de ne pas accéder en Master2.
Dans mon cas, et j’estime que je m’en sors bien, je cumule l’équivalent de 14 mois de stages non rémunérés, et 10 autres très peu rémunérs (indemnités de déplacement). Et c’est le cas de tous mes camarades, sans exception.

Jusque là, rien que de très classique. Mais si l’on considère que ce système s’est largement institutionnalisé dans les labos publics d’une part, et que + de 30% de l’activité de recherche effective est réalisée par ces mêmes stagiaires d’autre part, on comprendra vite que la recherche publique en France, et le CNRS en particulier ne peuvent plus fonctionner sans cette manne de main d’oeuvre providentielle.

Et pour conclure :
je vois pas beaucoup de solution à cet épineux problème, en dehors de l’accroissement drastique des budgets de recherche, et d’une refonte TOTALE du système de formation universitaire. Alors, les étudiants chercheurs représentent peut-être un cas particulier, mais leur problème n’est pas uniquement un problème de statut. C’est plutôt le résultat d’un conjecture extrèmement difficile pour le secteur de la recherche (publique), qui n’est pas viable sans eux, à l’heure actuelle.

C’est tout, merci de votre lecture !

Je n’ai pas a me plaindre au niveau de la rémunération de mon stage, la multinationale ou je boss me donne pres de 70% du SMIC pour un bac+5, plus une prime (aléatoire) en fin de contrat.
Ms seulement apres mon année d’alternance, ils ont voulu me garder. OK mais c possible d’avoir un autre contrat ?? "NAN !" Tres bien ca ira pour cette fois ms je ne me laisserai plus faire. Fin décembre je fini mon 2eme stage et ils veulent me garder. Je me débrouille seule pour convaincre que je vaus l’intérim... "NAN c’est meme tres maladroit de faire ca !". Résultat 3 stages d’affilés (c tjs mieux que de ne meme pas pointer au chomage). Ma boite m’aura pas mal exploité et moi je pars a l’étranger pour travailler !!
Dommage pour tout le monde !!

Continuez on a besoin de mouvement.

SANS COMMENTAIRE : accessible sur le site de www.michaelpage.fr (site CENSE proposer des OFFRES D’EMPLOI)

STAGIAIRE (H/F)Ajouté le 24 novembre 2005
Référence : CHD516902
Cabinet de conseil
Genève - International
CDI

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Michael Page International, l’un des leaders mondiaux du conseil en recrutement spécialisé.

Description
Sous la responsabilité de l’Assistante de Direction vous serez chargé(e) d’études marketing à l’international ainsi que de divers travaux de recherche pour le Président Europe Continentale & Amérique du Sud.

Profil recherché
Vous êtes en école de commerce, idéalement à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études.

Le candidat idéal aura le profil suivant :

 Grande école de commerce (HEC...)
 Dynamique.
 Excellent sens de l’adaptation et du contact.
 Bonne présentation.
 Grande capacité de travail. Réactif et autonome.
 Très bon niveau en anglais (écrit et oral).
 Sens de la confidentialité

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Votre candidature sera transmise à Charles-Henri DUMON

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:eek

je suis stagiare et mon patron me fait travailler 37 heures par semaine tous en me rémunérant au smic.
Esce que je peux le mettre au prudhomme

non je déconne

Le stage n’est plus que le résultat de l’économie de marché et de la mondialisation.

Aujourd’hui, on trouve des millions de chinois prêts à travailler pour 1 € par jour.

Alors pourquoi payer des stagiaires au SMIC quand on a des salariés étrangers corvéables à merci pour 30 € par mois ?

Ce système vous l’avez tous accepté :bravo car c’est grâce à ça que vous pouvez vous payer le dernier portable dernier cri et acheter pas cher !!!

Aujourd’hui , c’est du chacun pour soi les mecs.

On s’en fout que vous galériez en stage, c’est pas notre problème !!!

Vous aussi vous vous en foutiez des gars de banlieue qui étaient victimes de discrimination :rire Des mecs qui crèvent tous les jours en Irak et en palestine.

je ne vous ai jamais vu faire la manif pour ces causes.

Le mec de la CGT qui fait grève il s’en fout du stagiaire tout ce ui l’intéresse c’est son propre intérêt.

Moi perso, je mise mon argent en bourse et je gagne plus qu’en travaillant !!! J’achète les Danone, les lagardère, ces boîtes qui savent exploiter leur salariés et recruter les stagiaires à tour de bras. Car c du pur bénef pour les actionnaires.

Si vous avez d’autres noms de boîtes voyous ça m’intéresse ..... :roi

Je sais la réalité est cruelle mais il faudra bien qu’un jour vous l’acceptiez. :fier

bonjour,

moi j’ai cru avoir eu la chance de faire 2 stages dans le cadre de mes etudes de droit.et j’ai été extrêmement déçue !Le premier etait fait dans une entreprise d’annonces légales pour les sociétés commerciales et civiles et on a osé me demender à niveau bac+5 si je savais mettre des timbres sur des enveloppes ou si je savais ranger les factures par ordre décroissant selon leur numéro de réference...J’ai voulu cesser sachant qu’il se déroulat l’été et en l’absence des secrétaires.On m’a reproché de ne pas être motivée voir mes minutes de retard car il fallait que je fasse la standardiste.Ce qui me chagrine c’est que la directrice dont la fille est étudiante en 1ère année de Droit devrait savoir ce que cela fait.Le second stage a été fait dans un cabinet d’avocats d’affaires ou j’ai été chaudement recommandée par l’un de leur meilleur client...Déception et l’on me donnait des décisions de justice à lire toute la journée.Limite ils m’ont eux mêmes dit que cela ne les gênait que je parte et qu’ils étaient prêts à me signer ma convention de stage.Sachant que j’ai été pistonnée j’imagine pas quand on ne l’est pas !!!!
voici mes expériences en stage !!!

Apres un stage de fin d’etudes dans une societe (TRES RICHE : gestion des caisses de retraite...), au cours duquel les engagements n’ont pas ete tenus :

 "heu pour l’indemnite ce sera pas possible".
 " dites vous pourriez pas avancer les frais de l’etude" ? (J’ai du me pincer pour y croire).

J’ai fini vite fait, et quelle ne fut ma surprise qu’on me contacte chez mon nouvel employeur (en CDI) par un ancien commercial de cette boite sordide :

 "Mon fils cherche un stage dans votre region, y’aurait pas des tuyaux ???"

Je lui ai poliment dit d’aller SE FAIRE FOUTRE. Ah ca fait du bien d’hurler au telephone...

Pendant tous ces mois de stage on m’a traite comme de la merde (chacun pour soi tu n’es que stagiaire, un sous homme). Manquerait plus que je leur rende service !

:mok

Les agences de communication françaises et anglo-saxonnes, y compris les plus prestigieuses, sur les Champs Elysées, par exemple vers le drugstore ou vers l’avenue Geroge V et ailleurs utilisent aussi des stagiaires ...

:bravo Bravo à Club Med ! Ils ont pas d’esclaves en Australie ?

STAGE ASSISTANT E-MARKETING
CLUB MED AUSTRALIA - SYDNEY

Rattaché(e) au Directeur Marketing Australie, vous êtes responsable de l’ensemble des contenus éditoriaux du site et de la mise en place d’opérations promotionnelles on-line :

- Rédaction et gestion des différentes newsletters et de la base d’abonnés ;

- Conception, promotion et mise a jour des offres promotionnelles on-line ;

- Gestion et développement du portefeuille d’affilies et contact avec les fournisseurs ;

- Support au développement et à la mise en place de partenariats on-line.

Vous assurez une qualité de contenu propre et en accord avec la charte graphique et la stratégie marketing globale afin de :

- Développer le trafic du site

- Fidéliser l’audience existante

- Développer le nombre de réservations en ligne

Enfin, vous assurez une veille du marché (réalisation de benchmarking) et une remontée d’informations : suivi des différents acteurs, recherche d’information, analyses en fonction des besoins marketing, etc.

Votre profil :

Bac +4/+5, vous justifiez d’une expérience dans la production et la gestion de contenus éditoriaux sur Internet, vous possédez votre propre site Internet et avez une bonne expérience marketing. Excellentes qualités rédactionnelles indispensables.

Une expérience similaire dans des services marketing/vente est un plus ainsi que des compétences en gestion de projet également.

Vous êtes familier(ère) des outils de gestion de contenus et des modes de publication sur Internet. Vous maîtrisez les outils bureautique (Excel, PowerPoint).

Vous faites preuve de rigueur, de créativité et d’autonomie dans un environnement international. Anglais courant indispensable.

Type d’emploi : Stage non rémunéré
Durée : 6 mois minimum
Lieu : Sydney, Australie

Si vous voyez pas où est le problème, je vous suggère de relire ce site !

Voici une offre de stage de Planet finance qui joue sur la réputation de Jacques Attali, un grand nom, ce que les naïfs apprendront à leurs dépends. Cette organisation ne fonctionne qu’avec des stagiaires qui s’enfoncent tous dans l’anonymat de ceux qui sortent des stages de cette organisation. En sortant du CELSA j’ai refusé de brader mes services alors que j’avais le profil idéal (Celsa en reprise d’études à 40 ans avec expérience de recherche de fonds aux USA...)et un réseau de relations qui aurait pu être très intéressant pour ce qu’on me demandait de faire.

article parue sue fashionjob.com

La PDG de Printemps dirigera la Commission Nouvelles Générations au Medef

Laurence Danon, présidente des magasins du Printemps
Photo : PPRgroup
La présidente des magasins du Printemps a rencontré Laurence Parisot voilà six ans. « Pour moi qui travaille dans le « retail », l’Ifop était un bon thermomètre », rapporte Laurence Danon.

Celle qui a été choisie pour conduire la commission nouvelles générations a pris le temps de réfléchir. « Je voulais être sûre que cette fonction serait compatible avec mes obligations professionnelles », souligne cette patronne de quarante-neuf ans, ingénieur des Mines, qui a fait ses premières armes au CNRS.

« Au Printemps, nous accueillons une centaine de stagiaires chaque année, le groupe a une très bonne image auprès des jeunes », se réjouit-elle.

De son bureau du boulevard Haussmann, Laurence Danon mesure la distance qui sépare encore, à son grand regret, les jeunes et le monde de l’entreprise : « Ils préfèrent devenir fonctionnaires et les entreprises connaissent des problèmes de recrutement, je veux comprendre comment on en est arrivé là. » Selon elle, le Medef doit servir à redonner le goût du risque.

Sa priorité sera d’aller voir les écoles et les sociologues. Pour apprendre à parler jeune.

Bonjour,
j’ai été éléve dans une école parisienne qui traite de l’économie de l’art et de la communication dans le 9ème. Je dois dire que cette école utilise les stagiaires comme moyen de monter des partenariats avec des entreprises privés et aussi publiques, vous voyez le genre : vous nous donnez de l’argent et nous vous fournissons de la main d’oeuvre gratuite pour vos evenements. Ces evenements avaient un caractére obligatoire dans notre cursus.
Donc nous nous somees retrouvé dans des evenements dit culturel pour "voir comment un evenement culturel s’organise". Ainsi, nous nous sommes retrouvés à faire les hotesses d’acceuils pour une inauguration d’une école de cirque en banlieue et aussi distribuer des tracts pour une certaine nuit culturel de la ville de Paris. Les personnes qui faisaient ce travail cmme job étaient payés 11 euros de l’heure, pour nous... RIEN, même pas un plateau repas.
Bien entendu si nous refusions de participer a cette magouille, nous étions menaçés des pires sanctions de la part de cette école (cela pouvait aller jusqu’au renvoi !!!).
Il est donc clair que ces écoles participent fortement à la dévalorisation du statut des stagiaires, et je vous encourage a mener des actions a l’encontre de ce genre d’organisme qui pratique la traite des stagiaires.

Bonne continuation, je ne peux pas signer quoi que ce soit de peur de violente représaille.

Merci.

Bonjour, jeunes précaires de tous les pays. Je suis heureuse que nous puissions nous organiser pour mieux lutter.

Voilà mon témoignage :

Je suis bac+5 (en information),
j’ai réalisé un stage professionnel de 4 mois de février à mai (rédactrice dans journal) sans être rémunérée.

J’ai certes beaucoup appris du métier de journaliste, et la direction ne m’imposait pas un rythme effréné de travail (je devais en parallèle faire un mémoire de stage pour mon université).
La direction, très contente de moi (ils me publièrent une quinzaine d’articles), me proposa de prolonger mon stage pendant l’été (ils m’avaient prévenue que le budget pour payer les stagiaires n’était débloqué qu’en été).
Seulement voilà, je n’allais toucher que 180 euros par mois de travail, sans possibilité de congés bien sûr, et journées complètes.

Cela avait été déjà trop difficile, au niveau de mes conditions de vie (malgré les bourses d’études) : je n’avais pas de quoi payer un loyer et "squattais" (dans un hangar et maison inhabitée avec permission des propriétaires), il me manquait de quoi me nourrir, de quoi me chauffer en hiver, et tout ça, en continuant d’aller travailler gratuit tous les matins... Pendant un mois, je n’ai même pas eu d’eau : on s’arrangeait avec les moyens du bord, se ravitailler dans les points d’eau de la ville, c’était toute une expédition, pour prendre une douche, laver du linge, faire la vaisselle...
C’est ce manque de conditions dignes de vie qui m’a le plus révoltée. Cela se répercute sur notre hygiène, notre santé physique et morale. Je n’ai connu cela que temporairement mais il y a tant de familles dans ces situations-là !

Alors, pour en revenir au stage, même si j’aurais encore beaucoup appris pendant l’été et que cela m’aurait bien plue, j’ai dû planter la direction du journal et les 180 euros qu’elle me donnait grâcieusement... parce que c’était trop dur. Je suis partie avant l’été.

Alors, comment faire valoir notre qualification, nous qui avons eu la chance de faire des études ?
Il faut lutter contre la politique répressive et anti-sociale de l’actuel gouvernement.
Et puis, pourquoi pas, faire comme Robin des Bois : prendre aux riches pour donner aux pauvres !
Mettre les PDG sur la paille et multiplier par 10 le RMI !!

Ne revez plus, votre manif et votre petition ne marchera pas

Bonjour,

Je pense que nous devrions citer nommément les entreprises , surtout celles connues et dire précisément quelles conditions elles ont offert aux stagiaires. Ces entreprises qui font de la pub partout seront peut etre promptes à réagir quand elles verront que nous décrivons dans le détail la facon quelles ont d’éxploiter les chomeurs et les jeunes diplomés. En effet donner clairement le nom de l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé et donnez votre salaire haoraire. Je pense que rapidement quand ces informations seront connues les choses bougeront. Personellement je boycoterai les entreprises qui font travailler sans payer. Les banques, les assurances (je peux citer ici la MAAF, MAIF...) les banques (société générale ...) enfin toutes ces grosses boites qui font plein de profits et qui n’ont aucune honte à profiter de diplomés de haut niveau sans les rmunérer à leur valeur réelle. Toutes ces entreprises ne me veront pas comme client je m’y engage j’ai d’ailleur changé de banque suite aux infos que j’ai eu sur les niveau de rémunération que proposait la mienne aux stagiaires.

70 % du salaire de référence du poste occupé voilà ce que nous devons exiger, sous peine de refuser de faire les pèriodes pratiques en entreprise !!! Les directions des grandes écoles et des facs peuvent de meme avoir honte de fournir de la main d’oeuvre gratuite aux sociètés privées !! Quelle est leur position sur ce sujet ? conférence des grandes écoles, rectorats, centres FPA ...

Salut à tous,

Pour mes études d’ingénieur en 5 ans, j’attaque mon 7ème stage.

Je vais faire court : dans cette petite entreprise qui fait du logiciel, il n’y a qu’un employé technique, et 2 stagiaires. Donc 2/3 de leur temps de production est fait par des stagiaires. Et à la fin du stage, au lieu d’être embauchés, ils sont remerciés et remplacés aussi tôt par un autre stagiaire. C’est pas ça qui va faire baisser le chômage !

A+, soutient au stagiaires

Bonjour,

J’ai effectue un stage pour Lazer Chemical.

Je vais commencer par le plus facile : ce stage n’est pas un stage et l’annonce n’est qu’arnaque. Point de développement de produit, point d’entreprise, encore moins de bureaux.

Oui, ça choque... En fait, il ne s’agit pas d’un stage mais d’un boulot, du porte-à-porte pour être plus précis. Arrivé à Taiwan, j’ai très vite déchanté. En fait, notre équipe se composait de 5 jeunes dont un français qui s’est fait berné comme moi (pour rester poli), on loge à l’hôtel et tous les matins, le "manager" nous prend en voiture et nous dépose sur le "territoire" du jour. En fait, il s’agit d’une rue, pleine de détaillants ou de petites usines qu’il va falloit arpenter toute la journée pour essayer de vendre le fameux produit d’entretien. Non, je n’ai pas dit qu’il s’agissait de prostitution, mais vous avouez que ça y ressemble passablement...

Aucune connaissance en commerce international n’est requise. Au cours des premiers jours, le "training" comme on me l’avait si bien expliqué au téléphone, j’ai accompagné des vendeurs déjà sur place pour voir en quoi consistait le job. Le soir venu, le manager nous donnait les bases du discours commercial en chinois. J’ai passé deux semaines au fond du trou et heureusement que mon compagnon de chambre était là, on a pu ainsi se serrer les coudes. Après 3 semaines de répétition quotidienne, le chinois est meilleur et la démonstration du produit plus efficace. N’empêche, je me demandais presque tous les jours ce que je faisais la...

Si vous avez un peu de temps, peut-etre que vous pourriez lire ce forum : http://voyageforum.com/voyage/stage...

C’est un peu long (102 messages) mais tres instructif. Je n’ai eu connaissance de ce forum que recemment. J’aurais aime le lire avant de partir. Ce forum contient des messages de decembre 2004 a novembre 2005. Il est assez complet et avec du recul parfois amusant.

Lisez le...

@+

Lola

Il existe une gradation au sein du vécu des stagiaires : évidemment les parcours, les morceaux de vie ici présentés montrent que l’actuelle condition du stagiaire touche et affecte l’ensemble de cette génération sacrifiée quelque soit l’origine sociale de ces derniers. Mais, un jeune fils de très bonne famille aura des compensations qui lui permettront d’oublier ce qui lui apparaîtra comme un tracas passager. Une jeune femme devra s’acquitter souvent de la bêtise machiste ou de l’arrogance outrancière de quincagénaires mal hormonés ou mal éduqués. Mais le statut du stagiaire peut croiser les chemins moins empruntés et rappeler à un jeune français sa couleur de peau, blanc, blanc, beurr ou jaune. Ces jeunes stagiaires auront leur lot de discrimination négative à ajouter à un quotidien peu joyeux et souvent miséreux. Rappelons le souci de Mohammed. Algérien, faisant un travail de recherche très poussé, il doit faire face à la vie matérielle instable que lui offre l’université, ce courageux portant une couleur magnifique avec fierté répond toujours avec aplomb au racisme quotidien de son entourage professionnel pourtant bienveillant mais un peu lourd. Là intervient la géopolitique du stagiaire, les années 90-95 sont difficiles pour un algérien qui voit son pays en guerre, on lui mettra à lui aussi un couteau sous la gorge en lui faisant miroiter les difficultés pour avoir ses titres de séjour. La rentabilité du stage était donc décuplée. A chaque velléité de Mohammed de s’affirmer, l’épée de Damocles se présentait nonchalamment à lui au détour de conversations parfois amusantes.
La loi doit penser à résoudre la conditon du stagiaire en prenant en compte l’ensemble des parcours particuliers des 800 000 stagiaires témoins écoeurés d’une machine inégalitaire et injuste qui les diminuent un peu plus chaque jour.
A coté du parcours de Mohammed, Yamm, une jeune chercheur aussi. Yamm passa un jour sous les fourches caudines d’un vieux fonctionnaire de recherche. Quittant son laboratoire, bien que compétente, elle entame un stage de doctorat dans un autre laboratoire sans espoir de salaire pour faire sa thèse. Constatant des problèmes conceptuels dans son projet, elle les soulève innocemment, la vérité mal appréciée par ses supérieurs la pousse donc dehors à nouveau. La petite histoire veut qu’elle rencontre alors un autre stagiaire qui la portera à bout de bras 6 mois avec force psychologie jusqu’à ce qu’elle trouve une autre place pour entamer à nouveau sa thèse. Elle participera à l’effort de son laboratoire pendant deux ans sans argent avant de trouver une bourse salutaire. Mais elle gardera toujours le souvenir de quelques chercheurs confirmés qui faisaient des razzia pendant des soldes alors qu’elle avait du mal à joindre les deux bout. Ainsi, certains sont sûrement doués pour travailler dans la précarité en faisant de grande chose et même de belles découvertes !

Pierrot : un fier gascon qui avait pour objectif la planette recherche. Ayant perdu son père très jeune, il était endurcit véritablement et ceci lui conféra une résistance que j’ai toujours admiré en lui. Ce jeune lycéen était classé parmis les brillants intellos en herbes de son lycée. Préférant l’alpinisme à des sports plus collectifs, il était également atypique dans ses lectures.... Plongeant dans Darwin, Fabre, Rostand. Ce jeune homme se lança dans des préparations aux grandes écoles et s’orienta vers une licence de mathématique, courageusement il fit ensuite un DEA de biologie en plus de son parcours de matheux. Cette expérience aurait conduit n’importe quel russe, anglais, américain ou chinois à des sphères intellectuelles brillantes mais en France il s’échoua dans une thèse de biologie sans financement. Cet homme que j’admire pour sa droiture et son éthique n’a pas tenu face au choc de cette épreuve intellectuelle et financière. Il dut abandonner sa thèse au bout de deux années de travaux et il fut oublié malgré son dévouement. Son travail n’eut pas le même sort car il est promis à de belles publications. Aujourd’hui, Pierrot est reconvertit en tant que professeur de biologie. J’aime à dire : un futur Nobel jeté dans l’oubli : le gâchis des stages.
Aline , un parcours exceptionnel. Une femme d’exeption, avec une thèse financée et deux articles par conséquent publié (il est dur de publier plus d’un article quand on a pas d’argent en support). Elle part 3 ans à Standford et se confronte à un sujet novueau qu’elle réussit brillamment. Elle arrive meme à demonter des dogmes récents avec élégance. Au bout de cette ascension brillante, cette amie de 10 ans accepte une bourse de retour de 2500 euros via la France et un nouveau sujet à défricher. L’Institut alors qui l’emploi lui fait miroiter reconnaissance et granderur mais derriere ce nouveau stage se cache une clause ubuesque. Elle ne pourra pas toucher plus de 1900 euros dans cet institut meme si sa bourse est de 2500 euro par mois. Belle nouvelle un peu tardive dans une capitale dont les loyers sont fort chers. La France aujourd’hui ne reconnaît aucune limite dans le traitement de ses stagiaires. Aux USA, on lui aurait proposer 3500 euros sans avoir de mauvaises surprises. Une histoire de mentalités ou de pratiques douteuses généralisées.
Martine : Classée dernière de son DEA, elle n’a pas su se vendre. Les jurys sont parfois impitoyables et politiquement orientés. Un stagiaire est souvent immolé au nom de la guerre des chefs en concurrence. Un laboratoire avec un stagiaire compétent est parfois dangereux pour quelques gens sans idées. Elle participera courageusement au travail de sa thèse au sein de son équipe avec un salaire de misère. Là, les orages s’accumulent sur sa tête. Par réaction contre une idée stupide de son supérieur, elle quitte le laboratoire symboliquement et revient plusieurs mois après. Elle aura la chance de boucler sa thèse. Aujourd’hui, elle est devenue la plus comblée des mères de famille. Elle préfère le plus beau stage qui soit et admet que ce stage à vie lui apporte mille et une fois plus que ce qu’aurait pu lui offrir des stages précaires de chercheurs.
Jacques : Ce jeune provincial sort de l’armée pour entamer un troisième cycle et obtenir surtout une bourse de thèse. Sans ressource, il sait qu’il ne peut se financer aisément. Celui qui avait réussit de Module de Maitrise alors qu’il était inscrit en licence de génétique, celui qui avait une dizaine de lettre de recommandation de ses professeurs, celui qui avait toujours été classé dans les dix premiers de ses promotions universitaire n’aura pas tenu la pression de la précarité et de l’effort intellectuel à mener. Le nerf du stagiaire est donc l’argent.
Anne, Psychologue. La psychologie est dans sa peau. C’est une seconde nature chez elle. Elle semble guidée lorsqu’elle aborde tel ou tel sujet. Pourtant la société n’a pas jugé que son travail de thèse sur la prévention du SIDA chez les immigré présentait un intérêt quelconque. Elle est là pourtant sur la brèche à bosser sans fourniture et sans sécurité financière. On lui promet des contrats et des bourses par l’ANRS et chaque année ce sera pour l’année suivante. Malgré sa vocation, il lui aura fallu quitter le pays pour être reconnue. Elle est mise au même niveau que des médecins, psychologues confirmés. On ne distingue pas sa jeunesse, elle est payée dignement et on l’écoute dans cette Europe tant décriée. En France, elle organisait les topos et était muré dans le silence organisé par les « plus âgés ». Aujourd’hui Anne est prête à relever tous les défis de l’avenir, elle souri à cette période française de stage abusif ou elle était le « dindon de la farce ». Elle aime aujourd’hui à se dire qu’elle organiserait bien quelques dîners ou certains « cons » pourrait venir parler avec passion consistant à exploiter les jeunes.
Yannick : De 1999 à 2004, représentant doctorant dans une université. Bien souvent, il a rencontré ces jeunes chercheurs à la dérive, qui devaient oublier de vivre pendant un an ou deux sans argent. Rare sont ceux qui en parlent. Ils ont trop souvent peur de ne plus trouver de job. Meme si des chartes existent depuis longtemps pour organiser le vécu tragique des précaires de la recherche. Chartes impuissantes face à la colossale mentalité en place. Le stagiaire sait qu’il ne trouvera un job qu’en Afrique s’il utilise ce document politiquement incorrect. « La Chartes est là pour ne pas être utilisée ». Aujourd’hui Yannick se bat pour l’éthique au sein d’associations internationales.
France : 3ieme cycle en science sociale.
Intelligente et passionnée. Elle a tout gagnée pour commencer la farandole épouvantable des stages de 3ieme cycle. Elle a fait un master de recherche a pour s’entendre en fin dire qu’elle devrait attendre d’être financer. « Il faut savoir perdre de l’argent pour pouvoir en gagner » lui dit on. Les paroles du piège se referment sur elle comme les dents de fer d’un « attrape renard » de braconnier. Le « financement est sur » et « nous connaissons le jury ». Si la « Loi des stagiaires » passe, France sera obligée d’avoir un financement légal et pourra subsiter dignement. Si une charte voit le jour, France commencera un parcours d’une intello-précaire. Son travail apportera beaucoup à la société et à sa hiérarchie. Elle tiendra peut être le choc de la misère sinon elle tombera comme aficionado des anxiolytiques. Il suffit de peu pour qu’elle soit heureuse et innovante.

Mon copain a, comparé à nous autres, de la chance :
après un stage en banque privée à Paris pendant 6 mois, on lui a signé un CDD de 6 mois. Etant nécessaire à la boîte à la suite de ces 6 mois, un 2ème CDD à été signé. Mais ces deux CDD n’opnt pas été signés par la Banque, (car une banque n’a, c’est bien connu, pas beaucoup d’argent pour embaucher), mais par une SSII plaçant mon ami comme consultant dans cette dite banque.
Soit. C’est quand même sympa, ça aide à vivre. Le 2ème CDD s’achève à Noël. La SSII lui propose un Contrat Nouvelle Embauche. Soit. c’est toujours mieux que rien, elle n’aurait pas crée d’emploi sinon. Il va devoir négocier pour obtenir ses 2 primes de précarité (obligation légale après un CDD) qu’on ne lui a pas versées ("c’est pas pratique pour la compta, on préfère tout vous donner à la fin"), et négocier un salaire correct.

Il a donc de la chance, mais le problème c’est que la SSII ne prend aucun risque, (2 CDD, CNE, pour facturer les missions, elle en retour, très cher) et, en plus, presse mon copain jusqu’à l’os. La banque prend zero risque. Il est responsable Europe dans son domaine et est en contrat précaire.

Les SSII sont des société dynamiques, qui créent de l’emploi. Mon ami a beaucoup de chance. Mais tout en ayant des responsabilités et un statut cadre, son travail me paraît peu reconnu puisque la Banque n’est pas foutue de lui offrir un contrat de travail correct, laissant la possibilité de construire sa vie (loyer, peut-être faire des enfants...)

Cela montre donc que le stage n’est qu’un passage...pour apprendre que la précarité nous touchera aussi après.

Bonne journée quand-même.

vous nous attaqué on se venge

La publication sur ce forum est libre. www.generation-precaire.org compte sur la sincérité des témoignages publiés et ne saurait en aucun cas être tenu responsable des propos publiés par les visiteurs de ce site. Si un témoignage nous semble relever de la diffamation, nous tenterons d’en vérifier la sincérité et le cas échéant, nous nous réservons le droit de refuser les témoignages ouvertement diffamatoires. Si vous travaillez dans une entreprise / association / institution mise en cause dans un témoignage, n’hésitez pas à nous contacter et nous verrons si nous devons l’enlever.

Si vous rencontrez des problèmes dans votre stage en matière de rémunération et d’exploitation, la meilleure personne à qui s’adresser est votre Pdg.

Envoyez-lui un mail ou une lettre. S’il ne vous répond pas, réécrivez-lui et ainsi de suite... Faites aussi écrire votre famille au Pdg pour vous soutenir.

Au mieux, remettez-lui votre lettre en mains propres dans les couloirs ou devant sa voiture de fonction.

extrait du’ne depeche afp concernant EDF :

Le destin s’accélère à EDF où, trois semaines après avoir mis le pied en bourse, la direction a annoncé mercredi la suppression de plus de 6.000 emplois d’ici fin 2007, ce qui a aussitôt conduit la CGT à dénoncer les germes d’une "confrontation".

Le groupe français prévoit d’investir 40 milliards d’euros sur cinq ans, dont plus de la moitié en France, et ce dans tous les secteurs : production, transport, distribution d’électricité. Un tel montant représente une augmentation de près d’un tiers par rapport à la période précédente 2001-2005, avait déjà souligné le PDG Pierre Gadonneix.

Selon celui-ci, cet engagement "après 10 ans sans investissements en installations nouvelles" permettra "d’installer plus de 5.000 mégawatts sur le territoire français, soit l’équivalent de 5 réacteurs nucléaires existants".

C’est dans ce contexte que l’électricien a annoncé son intention de supprimer plus de 6.000 emplois d’ici fin 2007 par le non remplacement partiel des départs à la retraite et sans licenciement.

A la faveur des départs en retraite, 9.000 au total d’ici 2007, EDF compte remplacer "un départ sur trois, ou sur quatre selon les métiers",a indiqué la direction, soit une réduction d’effectif comprise entre environ 6.000 et 6.500 emplois.

Barrons nous vite fait de cepays, parce que les departs à la retraite ne creeront pas de boulot supplémentaires, mais plutot des postes de stagaires !!! :(

15 Sept/1er nov 05 =Stage conventionné et non rémunéré à IFE/MAE chevauché par 1 contrat de travail retroactif 1er Oct/9 nov, de qqs heures pas encore payées

Bonjour à tous,
J’avais fini mon stage conventionné et non rémunéré-tous frais(avion,logement,transport,nourriture,etc...) à ma charge -à l’IFE-EDIMBOURG.
Je travaillais de 9h a 18 h 30, voire 22h30,du lundi au vendredi et certains samedis...Et puis maintenant que le stage était fini ,j’avais besoin de gagner un peu d’argent et donc chercher un autre travail ..Mais ma "tutrice"était absente ,en particulier,la dernière semaine de mon stage.j’ étais assez vulnérable car j’etais "sa "stagiaire.Elle a téléphoné à ma fac française. Résultat : mon stage ne sera pas validé, et je dois en faire un autre. J’ai passé 2 mois à bosser gratis, à faire des choses qui n’avaient rien à voir avec ma « CONVENTION » :
 évaluer des élèves et les faire s’inscrire -c’ est normalement un travail rémunéré pour les professeurs. J’ai même travaillé le samedi - surveiller des examens - TEF -
 entraîner au DELF alors que je n’y suis pas formée. J’ai dû créer mes propres méthodes en attendant des livres qui ne sont jamais venus.
 Chercher à retoucher le site web de l’ IFE.
 Par contre ,j’ai dû effacer mon blog que j’avais créé. On m’a laissé tout programmer et une fois qu’il était crée et prêt à être diffusé la directrice me demande de tout défaire... Pourtant j’assistais aux réunions de service hebdomadaires et je montrais l’ avancement de mon projet. Tout ceci aurait pu être évité si ma tutrice avait été plus présente.
 J’ai dû briefer une stagiaire de la Franco Scottish Society....
 Je ne citerais pas l’ambiance et les mauvais fonctionnement de l’IFE
 J’ai du accepté d’ enseigner sans avoir de contrat .Je l’ai recu,apres mon depart...
 J’ai perdu beaucoup de temps,d’ énergie et d’argent.Il ne m’a pas été donné la chance de bien faire mon travail.Aucune aide de ma tutrice .Puis elle m’a dit que 2 mois ,c’était trop court -elle me voyait sur un an -et que cette mission était donc alors vouée a l’échec.
Comment développer les NTICE et le e-learning par exemple quand on n’ a pas sur le lieu de travail un ordinateur et une connexion Internet ?.L’IFE utilise de vieux logiciels et une connexion tres bas debit.
Comment faire quand on est victime d’un abus de pouvoir ?
3 / J’ai aussi arrêté les 3 heures de cours / semaine que je donnais en plus à l’IFE .Cela faisait un moment que j’essayais de leur en parler ... Comment arrêter un travail quand on ne peut pas communiquer avec ses supérieurs ?
 je viens de signer le 17 novembre mon contrat- rétroactif - pour mes cours ... qui me seraient ( ? ) payés fin decembre .

J’ai fini mes études supérieures et ai effectué 3 stages. Le premier n’était pas rémunéré ; le deuxième l’était à hauteur de 30% du SMIC et l’on m’avait promis une prime (pouvant atteindre 1000€) si je faisais du bon travail, mais lorsque j’ai demandé plus d’explications à ce propos (malheureusement après avoir signé la convention), je me suis vue rétorquer que par "prime", on entendait "indemnisation", soit les 30% du SMIC qui m’étaient gracieusement payés tous les mois ! Le troisième n’était pas payé. Aujourd’hui, mes études terminées, je me retrouve dans une impasse et je viens de m’exiler à l’étranger pour espérer d’améliorer ma situation. Les recruteurs français estiment que je n’ai pas assez d’expérience, la seule solution est donc le stage, mais à Bac +5 j’aimerais gagner ma vie et apprendre un vrai métier, je sais faire des photocopies depuis le temps ! Espérons que nos voisins européens seront plus ouverts à ce sujet.

Pour faire carrière dans le journalisme, rien de tel que l’audiovisuel, surtout les chaînes du cable. Par contre, niveau rémunération, c’est le néant...
Enfin, rêvons avec ces belles offres de stages...

Régisseur de plateau Télévision Française Juive Stage Boulogne-Billancourt 12/12/05
Opérateur de prise de son Télévision Française Juive Stage Boulogne-Billancourt 12/12/05
Opérateur de prise de vue Télévision Française Juive Stage Boulogne-Billancourt 12/12/05
Monteur Télévision Française Juive Stage Boulogne-Billancourt 12/12/05
Journaliste Télévision Française Juive Stage Boulogne-Billancourt 12/12/05
Assistant(e) de production Télévision Française Juive Stage Boulogne Billancourt 12/12/05

Je suis en stage depuis 4 mois a france television dans le domaine de la production audiovisuelle. Je pensais avoir affaire à un stage constructif or je me retrouve à rellier des documents, à faire des photocopies et à commander des coursiers avec un bac + 3 audiovisuel.
Dans le bureau se trouve une assistante qui ne fiche rien et regarde la star academie toute la journée avec des ecouteurs sur les oreilles. Nous avons quelques soucis de communication !!! Nous avons ete convoqué ce matin moi meme et l’autre stagiaire dans le bureau car nous serions sois disant fautive dans cette histoire. Nous sommes sois disant d’un milieu social elévé et de bonne education alors que l’assistante n’a pas de moyens financier !!
J’ai donc été prié ce matin de ne pas etaler mes richesses !!!!

Dois je rappeler que je touche seulement 300 euros par mois ?

Malheureusement je n’etais pas informer de l’action de novembre MAIS je contribue a la cause en utilisant un outil que l’on m’a eduquer dans ma formation en communication : LE BUZZ

Apres avoir fait le tour de votre site je me suis inscris a plusieurs forums d’emploie ou d’etudiants sur lequels j’ai posté le lien du site generation precaire !!!

ainsi de nombreuse personnes seront au fait de ce qu’il ce passe, et pourrons signez la petition !!

j’invite toute bonne volonté a faire de meme !!

extrait d’une depeche afp parlant des mesures pour l’emploi :

Accompagnement personnalisé vers l’emploi, meilleure orientation, garantie des droits des jeunes dans l’entreprise -pour les stagiaires notamment- : le premier ministre a proposé l’élaboration, "avant le 1er juin" 2006 d’un "plan d’action concerté pour les jeunes" dans le domaine de l’emploi.

Reste à voir ce que ca va donner concrètement !

Je remarque que ceux qui font des etudes de socio, philo, journalisme et autre genre d’etudes literraires sont beaucoup plus touchés par ce phenomene de crise que d’autre secteurs.

Les ecoles et les universités qui continuent a former à ces etudes sans debouchés ont une part de responsablités et il serait grand temps de reformer le systemes educatif qui doit former pour les besoins du marché du travail.

Les stages en entreprise, l’un des volets du plan de renforcement des ZEP

13-12 12:10:23 Le ministre de l’Education nationale, Gilles de Robien a annoncé mardi matin à Mantes-la-Jolie (Yvelines) que "les stages en entreprises étaient un volet du plan de renforcement des zones d’éducation prioritaire" (ZEP).

Le ministre présentait au collège Clémenceau de Mantes-la-Jolie, avec le ministre délégué à la Promotion de l’Egalité des chances Azouz Begag, le nouveau dispositif intitulé "Objectif Stages", afin que les élèves en troisième, en filière professionnelle ou en BTS puissent obtenir un stage en entreprise quelles que soient leurs origines, leur adresse ou leur réseau de relation dans le monde du travail.

Ce dispositif qui dispose d’un site Internet crée un contrat de confiance entre les établissements scolaires et les entreprises d’un bassin d’emploi.

"Un stage permet aux élèves de franchir la porte de l’entreprise. Il peut redonner le goût des études aux jeunes", a dit Gilles de Robien, tandis que M. Begag soulignait : "Nous sommes en train de recoudre le tissu social"

Etudiant en dernière année d’une bonne école de commerce de province, je suis stupéfait de voir toujours autant de camarades s’orienter vers des secteurs qui embauchent peu ou qui ont des pratiques sociales douteuses (stages bidons signés après l’obtention du diplôme, CDD à répétition...). En 3A, on avons déjà 16 mois de stage (et donc du recul face au marché du travail) et pourtant beaucoup persistent dans des filières bouchées et/ou précaires...

Il me semble qu’aujourd’hui nous sommes largement informés sur les tendances du marché de l’emploi et ce que veulent les recruteurs "réglos" alors pourquoi les étudiants persistent à galérer dans le marketing produit, la communication ou encore le milieu de la Culture ? Certain(e)s se posent-ils (elles) les bonnes questions ?

Concrétement, avant d’occuper une fonction de marketing, serait-il judicieux de faire 1 à 2 ans de commercial terrain. On sait que les besoins en commerciaux sont importants. Et après, on peut négocier un poste au siège en marketing si on a été efficace sur le terrain...

Oui, le système des stages bidons est dégueulasse. Oui, certains employeurs prennent un malin plaisir à emmerder les stagiaires. Oui, trop de stages sont sous-payés. Mais le système est ainsi fait et il ne faudrait pas oublier qu’il faut entrer dans le marché de l’emploi en CDI quitte à faire des sacrifices, ne pas voir toutes les entreprises comme cassantes et à redescendre sur terre même si ça fait mal.

Annonce déposée sur le site www.123bio.net

Référence : 2273 (7-12-2005)
ArrowMan Executive Search, cabinet européen de conseil en recrutement de dirigeants et de spécialistes, recherche dans le cadre de sa forte croissance notamment sur le secteur des Sciences de la Vie et de la Santé :

Un(e) Stagiaire-Chargé(e) de recherches Sciences de la Vie et de la Santé

De formation supérieure BAC+3/5 en Sciences de la Vie, vous vous intéressez au conseil en recrutement et à l’approche directe de spécialistes. Au-delà de vos orientations métiers, vous possédez idéalement une grande aisance relationnelle et une bonne maîtrise de la langue anglaise.

Impliqué(e) dans notre Service de Recherche de Candidats, vous suivez les missions dans leur intégralité : définition des cibles, identification des candidats, qualification des dossiers, organisation et suivi du process jusqu’à leur conclusion en étroite collaboration avec le Consultant. Les domaines d’intervention seront en priorité les sciences de la vie et de la santé (pharma, biotech, cosmétique, agroalimentaire ...).

Ce poste nécessite un goût pour le contact téléphonique, une ouverture internationale et un fort esprit d’entreprise. Les candidatures de jeunes diplômé(e)s se reconnaissant dans ces critères seront étudiées pour des stages de longue durée.

ArrowMan Executive Search (www.arrow-man.com) vous remercie d’adresser votre candidature par e-mail uniquement (contact@arrow-man.com), en n’oubliant pas de préciser la référence de la mission : réf.1586CDR.

J’étais déjà venue sur ce site vous faire part de mon incapacité à trouver un CDI aprés un bac + 5 Ecole de Commerce, et 2 ans de stages dans les plus belles boîtes de marketing.
Ben voilà, j’ai envie de tout sauf de remettre ça, sauf que pour le moment ça me permettrait de remplir le trou béant dans mon CV et de gagner de quoi vivre.
Or fraîchement diplômée je ne suis plus "conventionnable" par mon école, je cherche dc un tuyau pour en trouver !!!
Fac, Université, Cours par correspondance prenant des inscriptions asap en décembre. Help Me !!!!

Exemple d’offre de stage... ne s’agit il pas de tenir un vrai poste en entreprise et cela avec le status de stagiaire ... c’est pire que du travail au noir en fait parce que non seulement l’état n’y gagne rien mais le salarié non plus ... VIVE LE TRAVAIL LIBRE et ce sont les meme chef d’entreprise qui disent en pensant au chomeurs qu’il faut payer ceux qui sont actifs et créent de la richesse . ?....Ils ont trouvé là un bon moyen de ne pas résorber le cbhomage ... donner du travail à ceux qui bossent pour rien

Offre Stage|

La Société
FAURECIA INTERIEUR INDUSTRIE
Au sein de Faurecia, nous sommes tous passionnés par le monde de l’automobile. Nous sommes experts dans la conception, la production et la livraison de six modules majeurs du véhicule : siège, cockpit, module acoustique, porte, bloc avant et échappement. Avec 10,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 60 000 professionnels répartis dans 28 pays, nous sommes devenus l’un des leaders mondiaux de l’équipement automobile. Faurecia, un élément-moteur... pour votre évolution professionnelle.

Notre Division Renault, Systèmes d’intérieur, recherche plusieurs Stagiaires pour collaborer avec ses services HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) au sein d’unités de production basées dans le Nord et le grand Ouest.

Le Stage
Sujet : Contribuer à la mise en œuvre d’un système de management HSE basé sur les standards ISO 14001 et OHSAS 18001.
Contribuer à la mise à jour des dossiers ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement)
Lieu : Marles-les-Mines (62), Evreux (27), Sandouville (76), Méru (60)
Rattachement : Responsable sécurité/environnement
Durée : 5 à 6 mois minimum
Début : février/mars 2006
Description : Les missions dépendront de la spécificité de chaque unité de production, du profil du stagiaire et de la durée du stage, et seront précisés lors des entretiens avec nos futurs stagiaires. A titre d’exemple, il pourra s’agir de :
• Participer à la rédaction des procédures du système de management HSE
• Mettre en œuvre la gestion des produits chimiques (de l’état des lieux à la rédaction des fiches utilisateurs)
• Après une période de formation assurée par le responsable HSE, réaliser des évaluations de risques sur les postes de travail,
• Collecter les données requises par la mise à jour des dossiers ICPE,
• Piloter des campagnes de mesures avec des prestataires extérieurs (mesures de rejets, mesures de bruit, ...)
Profil Souhaité
• Etudiant(e)s d’école d’ingénieurs ou équivalent (idéalement avec une spécialisation en sécurité ou environnement),
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (EXCEL, Word, Power Point)
• Vous disposez d’une bonne qualité d’expression écrite et orale
• Votre enthousiasme, votre sens de l’analyse et vos qualités relationnelles feront la différence

Après des stages, je décroche un CDD et est licencié par un ancien Ministre pour un "motif simple" au bout de quelques semaines. La procédure est en cours.

La bataille de l’emploi annoncée par le Premier Ministre entre en contradiction même avec sa majorité à l’Assemblée.

après avoir eu l’audace de proposer un stage "accueil" non-rémunéré, le Furet du Nord continue de proposer des emplois dissimulés :
http://www.furet.com/

J’ai travaillé un mois 10 à 12 heures dans une super agence de Relations Presse. C’est un petit milieu où le réseau est primordial alors j’ai accepté le principe d’un stage. Ils étaient contents de moi, j’étais opérationnelle dés le 2° jour pour 300 euros par mois ! J’ai signé pour 6 mois mais au bout d’un mois... rupture de la convention (fausse incription in extremis à Nanterre) ! Elle n’était pas obligatoire donc à la fin du mois, la Responsable Paie s’est aperçue qu’ils devaient payer des charges sociales, pratique non habituelle pour cette entreprise. Mon responsable accepte tout de même de payer mes charges sociales et là, j’apprends qu’ils vont faire une déclaration URSSAF et ASSEDICS. Panique ! Je perçois des indemnités chômage ! Je ne vis pas d’amour et d’eau fraîche ; une gratification de 300 euros ne couvre même pas mon loyer parisien. Plusieurs options : un super stage et 300 euros mensuels pour survivre, la déprime pour 1000 euros ou continuer de travailler tout en renonçant aux 300 euros (risque radiation chômage quasi nul). J’allais choisir la dernière solution tout en me disant ce n’est pas valorisant de ne pas être reconnue financièrement pour sa valeur professionnelle et là, problème réglé : je n’étais pas couverte par la sécurité sociale en cas d’accident du travail puisqu’officiellement, j’étais à la recherche d’un emploi... Donc, un matin, convocation, retour prématuré et définitif à la maison. Cet imbroglio administratif m’a donné mal à la tête et depuis j’erre en me demandant ce que je vais bien faire de ma vie puisque je ne pourrais jamais intégrer le secteur qui me plaît !

Je pense m’exiler... Ci joint un lien sur mon premier nouveau blog qui me permet de prendre du recul !

Le 59ème Festival de Cannes aura lieu du 17 au 28 mai 2006.
Période de stage Du 13 mars au 30 juin 2006.

Conditions essentielles requises :

Disposer d’une convention de stage obligatoire /
Avoir une très bonne connaissance de l’anglais /
Pratiquer si possible d’autres langues étrangères /
Ne pas avoir d’examen durant le séjour à Cannes /
Conditions de stage / 30% du SMIC par mois /
Prise en charge du billet d’avion (Paris-Nice A/R)
N.B. Le logement à Cannes est à la charge des stagiaires

Parce qu’un stagiaire le vaut bien...

certains des témoignages ce demandes si vous vous posez les bonnes questions.

je suis actuellement en lycée hottelier depuis 4 ans en juin et je peut vous assurez que j’y ai vu des choses dont les négriers auront honte.
la liste de MALTRAITANCE dans ce milieu est exhaustive.

L’hottelerie est un milieu physyquement et mentalement épuisant donc les employés coute cher mais notre cher ministére de l’éducation a trouvé une réponse toute faite : le retour a l’esclavage.
les "éléves"(termes mal employé car en général l’ont apprend rien dans ces stages sauf le dégout de l’emploie) ne sont bien sur pas rémunérés et la note du stage compte en grande partie pour l’obtention du diplome concerné.
donc les éléves n’ont aucun moyen de se défendre ou de se plaindre car la sanction est sans appel : l’échec a l’examen. les lycées ne nous protéges pas pour des raisons qui sont les leurs (qui me semblent certes douteuses)donc l’on subi.

les chefs mégalomanes , les horraires intenables (en général bien plus longues que celles des employés ) , les logements souvents insalubres (parfois des matelats de paille dans une grange) l’alimentation somaire ( je connais une stagiaire a qui l’on a donné 100 grammes de créme fraiche par jour) et tout ca bien sur entierment gratuitement sans pouvoir démissionner sans arreter les études.

dans un de mes stages, j’ai vu un aprenti a qui le chef disait je cite " éspéce de petit c*n , ta p*te de mére ta finit a la pisse" "un demi cerveau en plus et tu serait un mongol" , ect... je vous laisse imaginer ce que de telles poésis font au mental d’un jeune homme de 16 ans quand il les subit pendant deux ans pour peut etre obtenir un CAP !!!!
j’ai dut peler des pommes de terre en cuisine (alors que normalement je suis en bac pour etre en salle) et vu que je n’avait pas fini a la fin du service de midi ( j’avais 50 kilo a faire en une matiné) j’ai du rester toute l’aprés midi.
un de mes camarades s’est fait gifler par un chef , il n’a rien dit : le chef était étoiler dans un grand guide(ce genre d’établissement ont en général des stagiaires et des apprentis a la place des employés).

voila le quotidien d’un stagiaire en france . il ressemble fort a mes yeux a celui d’un esclave dans l’alabama du 18°.
il faut que cette situation cesse.

salut !
moi j etais autrefois dans un lycee hotelier ou je preparais un bac puis un bts hotelier.chaque annee les mois de juillet aout et parfois septembre, cetait stage obligatoire, pour moi ce n etait pas un stage mais de l esclavage... vu que le stage etait dans une autre ville j etais loge sur place et donc disponible 24h/24h en plus assez jeune et donc je me taisais lorsqu il y avait un conflit. tout ca pour 2000 fcs par mois environ.... et je faisais exactement le meme travail que les autres employes......je ne connais pas les autres secteurs mais dans la restauration il y a beaucoup de choses a faire....

Bonjour à toutes et tous,

Votre mouvement de contestation me touche particulièrement.
Avant de devenir le chef d’entreprise que je suis j’ai aussi connu le statut ô combien précaire du stagiaire.
Pendant plusieurs mois, dans un cabinet d’expertise comptable, j’ai sué sang et eau sur des piles de dossiers.
Je pensais pouvoir décrocher, en fin de stage, au moins un CDD de quelques mois.
Il n’en fut rien !
A peine ai-je reçu une gratification d’une centaine de francs par mois (je crois que c’était 700 fcs).
J’ai compris, lorsque le responsable m’a donné le chèque, que c’était pure libéralité de sa part et même qu’il était particulièrement généreux....

Je vous souhaite beaucoup de courage et de persévérance.
Ce combat n’est pas celui du pot de terre contre celui du pot de fer, c’est celui du respect et de la dignité...

Sébastien

Bonjour mes amis en colère,

Bac + 5, juriste avec un an de stages en droit international et sans emploi depuis plusieurs mois, je souhaite vous témoigner de mon soutien pour notre cause et de ma colère. C’est pourquoi je vous appelle en outre à boycotter ceux qui se foutent de nous en plaidant la cause d’un libéralisme social inexistant vis-à-vis des jeunes !

Le 20 décembre à 20 heures. Un petit reportage sur Génération-Précaire au JT de France 2, il était temps !

Continuons le combat !

Plus moyen d’ouvrir les liens des derniers posts des 20 et 21 décembre 2005 ! Help ! Et par avance merci aux modérateurs !

Dites, pourriez pas trouver enfin un système pour que l’on puisse accéder à l’intégralité des pages de ce forum ?

L’autre jour j’apprends a une entreprise que je ne vais pas en stage chez elles. Et la le patron commence a me menacer a me dire qu’il allait me griller aupres des differentes entreprises du secteur. Il m’a également informé que j’avais intéret à avoir un rapport de stage en béton car il allait me griller auprès de tous mes professeurs. Il voulait que je lui donne le nom de mes professeurs afin que j’ai une mauvaise note au stage. Aujourd’hui j’attends terrifié la lettre recommandé qu’il doit envoyé a mon établissement scolaire et j’espere qu’ils m’écouteront plus que ce chef d’entreprise. Aujourd’hui je me dis que j’ai au moins eu la chance de ne pas signé la convention d’une entreprise qui se permet de payer un stagiaire a 300€ avec un BAC +5 sur Paris, que l’offre d’emploi qu’il me proposait a la clé devait etre bidon. Et que si j’avais réalisé mon stage dans cet entreprise j’aurais finis tous les soirs en larme et complètement stressé comme ces 2 derniers jours. Je me dis également que ces entreprises qui se permettent de nous demander d’attendre leurs réponses et de nous mettre leurs super musiques énervantes pendant des heures n’acceptent pas quand cela ce produit dans l’autre sens. Enfin j’espère que l’entreprise que j’ai choisi sera plus sympa et se passera bien mais je vous avoues que maintenant j’ai peur de ce qui m’attends.

800 000 stagiaires précaires, 6 millions (officiels) de chômeurs, tout le monde est précarisé, personne ne cotise à rien. Qui va payer les retraites des patrons voyous ? Pas nous ! Ça au moins, ça console...

:trampoline